Notre équipe compte 1 associée et 2 collaborateurs. Elle accompagne ses clients dans des dossiers variés tant en conseil qu’en contentieux, aussi bien en français qu’en anglais : relations individuelles et collectives de travail, accompagnement dans le cadre de restructurations/plans de sauvegarde de l’emploi, durée et aménagement du temps de travail, santé et sécurité, mobilité internationale et expatriation, contentieux individuels à risques, gestion des alertes professionnelles etc.
Au sein de notre équipe, vous serez amené à travailler sur des dossiers complexes, seul ou en binôme avec l’associée en charge de la pratique et, selon les spécificités de chaque dossier, avec des associés ou collaborateurs spécialisés.
Au sein d’une équipe à taille humaine d’un cabinet international, vous bénéficierez d’une grande implication dans les dossiers et prendrez pleinement part à la gestion de la relation avec les clients.
Vous êtes rigoureux, curieux, dynamique et proactif, cultivez le goût de l’excellence et souhaitez travailler en étroite collaboration avec notre associée et son équipe afin d’accompagner le fort développement de la pratique.
Titulaire du CAPA, vous avez d’excellentes qualifications académiques et professionnelles. Vous êtes diplômé d’un Master 2 spécialisé en droit social. Vous avez acquis une expérience préalable en social au sein d’un cabinet d’avocats et opérez de manière autonome sur les dossiers (minimum 4 ans d’expérience).
Vous avez une excellente maîtrise de l’anglais (oral et écrit) et travaillez aisément dans cette langue.
Stephenson Harwood est un cabinet d'avocats international, ambitieux et en croissance. Le cabinet rassemble près de 800 avocats d'affaires en Europe, en Asie et au Moyen-Orient à travers 10 bureaux : Dubaï, Hong Kong, Londres, Paris, Athènes, Séoul, Shanghai et Singapour. Notre bureau parisien est composé de plus de 50 avocats dont 20 associés, et accompagne ses clients français et internationaux dans leurs opérations stratégiques.
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